Työterveyslaitoksen työehdoista ei neuvottelutulosta maaliskuun loppuun mennessä
Työterveyslaitos ja sen henkilöstö siirtyivät sopimuksettomaan tilaan 1. huhtikuuta. Neuvottelut jatkuvat tällä viikolla.
Työterveyslaitoksen työehdoista ja palkankorotuksesta ei saavutettu neuvottelutulosta maaliskuun loppuun mennessä.
Talokohtainen työehtosopimus päättyi 31. maaliskuuta ja sopimuksettomaan tilaan Työterveyslaitos ja sen henkilöstö siirtyivät 1. huhtikuuta. Neuvottelut kuitenkin jatkuvat ja seuraavan kerran neuvottelijat tapaavat 3. huhtikuuta.
Erityisesti palkankorotusten tasosta joudutaan vielä hakemaan yhteistä näkemystä. JUKO ja muut palkansaajia edustavat järjestöt tavoittelevat vientimallin mukaista yleistä linjaa.
Neuvottelut noin 500 Työterveyslaitoksen työntekijän työehtosopimuksesta alkoivat 10. maaliskuuta.
Sopimuksesta neuvottelevat JUKO, Ammattiliitto Jyty, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Sote ry (Tehy, Super) sekä Työterveyslaitos ja työnantajajärjestö Hyvinvointiala HALI.
JUKOn jäsenliittojen jäsenet työskentelevät Työterveyslaitoksella muun muassa tutkijoina, asiantuntijoina, esimiehinä ja hallinnossa.
Mikä on sopimukseton tila?
Sopimukseton tila on työmarkkinoiden yleinen käytäntö. Jos neuvottelijat eivät saavuta määräaikaan mennessä neuvottelutulosta, jonka osapuolet hyväksyvät uudeksi työehtosopimukseksi, koko ala siirtyy sopimuksettomaan tilaan.
Sopimuksettomassa tilassa työehtosopimusten kaikki määräykset ovat edelleen voimassa jälkivaikutuksella. Tämä tarkoittaa, työnantajan ja palkansaajien on noudatettava päättynyttä sopimusta uuden sopimuksen voimaantuloon asti.
Sopimuksettomassa tilassa on kuitenkin oikeus työtaistelutoimenpiteisiin uuden työehtosopimuksen aikaansaamiseksi. Työtaistelutoimet edellyttävät aina järjestöpäätöstä.
Lisätietoja:
-
Maija Holma
Neuvottelupäällikkö