
Pääkirjoitus: Työelämän tasa-arvoloikka
Työnantajapuolella vastustettiin joillain aloilla jopa jääräpäisesti työntekijäpuolen tavoitteleman yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista työmarkkinoilla – ja samalla myös perhe-elämässä.
Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liiton jäsenlehti
Työnantajapuolella vastustettiin joillain aloilla jopa jääräpäisesti työntekijäpuolen tavoitteleman yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista työmarkkinoilla – ja samalla myös perhe-elämässä.
Työsuhteen määräaikaisuus on jo sinänsä ongelma – se aiheuttaa epävarmuutta tulevaisuudesta, kun toimeentulosta ja uranäkymistä pidemmällä tähtäimellä ei ole takeita. Ongelmaa kärjistää lisäksi se, että määräaikaisissa työsuhteissa palkkataso on huomattavasti vakinaisia työsuhteita matalampi.
Vastavalmistuneiden palkkakehitys on viime vuosina ollut hitaampaa kuin koko jäsenkunnan keskimäärin.
Tilanteessa, jossa kustannustason nousu on jo haukannut palkansaajilta ison osan käteen jäävistä tuloista, on erityisen tärkeää turvata kaikkien tulevaisuutta nimenomaan yleiskorotuksilla.
Loimun tavoitteet seuraavalle vaalikaudelle koskevat tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan ja laadukkaan luonnonvarojen hoidon ja ympäristönsuojelun riittävää rahoitusta.
Loimun vuosittain toteutettavassa työmarkkinatutkimuksessa selvitettiin mm. jäsenistön palkkaukseen liittyviä asioita. Kaikkien vastanneiden keskipalkka oli 4 584 euroa, nousua edelliseen vuoteen oli noin 2 prosenttia.
Pian päättymässä olevan vuoden on kuitenkin tehnyt myönteisellä tavalla erilaiseksi se, että olemme monin tavoin juhlistaneet ja juhlineet Loimun viisi vuotta täyttänyttä toimintaa.
Koulutustarjontamme on laajentunut Loimun aikana yhä enemmän ammatillisen kehittymisen tukemiseen, kuten johtamiseen, projektinhallintaan sekä laadunhallintaan ja standardeihin.