Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden asemaa vahvistettava globaalisti
Kansainvälinen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen järjestö ILGA* järjesti nyt jo 31. kerran konferenssin, tällä kertaa 11.–15.11. Kapkaupungissa Etelä-Afrikassa.
Järjestön tavoitteena on edistää maailmanlaajuisesti ihmisoikeuksien ja yhdenvertaisuuden toteutumista seksuaalisesta orientaatiosta, sukupuoli-identiteetistä tai sen ilmaisusta riippumatta. Järjestöön kuuluu yli 1 900 organisaatiota yli 160 maasta. Yksi niistä on Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK ry, jonka jäsen myös Loimu on.
Loimu on mukana SASKin ”Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeudet työelämässä” -hankkeessa, ja osallistui sen puitteissa ILGAn konferenssiin. Loimusta Kapkaupunkiin matkusti hallituksen 1. varapuheenjohtaja Niko Ekholm, yhdessä muiden SASKin jäsenjärjestöjen edustajien kanssa.
Ennen varsinaista ILGAn maailmankonferenssia järjestettiin viikonlopun aikana ILO C190 yleissopimuksen koulutus. C190 koskee väkivaltaa ja häirintää työpaikoilla. Myös lähisuhdeväkivalta kuuluu tämän konvention piiriin. ILO C190 on ratifioinut 45 maata. Suomi on ratifioinut yleissopimuksen tämän vuoden heinäkuussa eli melko hiljattain.
Konferenssiviikko alkoi ammattiliittojen esikonferenssina, jossa LGBTQAI+ yhteisön asioita käsiteltiin ammattiliittojen näkökulmasta. Monille ammattiliitto tuo ainoan turvan ja yhteisön, jos perhe ja työpaikka ei hyväksy henkilön sukupuolista tai seksuaalista suuntautumista.
Varsinaisessa ILGAn maailmankonferenssissa oli 1 450 osallistujaa yli 100 eri maasta. Konferenssi oli erittäin silmiä avaava kokemus, ihmisten henkilökohtaisilla tarinoilla täydennettynä. Ja selkeästi myös ammattiliitoilla on työtä tehtävänä tällä saralla, jotta LGBTQAI+ vähemmistöt otetaan paremmin huomioon työelämässä ja sallitaan kaikille turvallinen työympäristö.
Lisää aiheesta Loimu-lehden seuraavassa numerossa.
* International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association