Uusi strategia ohjaa nyt Loimun toimintaa
Loimussa toteutettiin vuoden 2024 aikana laaja strategian päivitysprosessi, johon osallistettiin laajasti aktiivitoimijoita sekä kyselytutkimuksen välityksellä koko jäsenkunta. Vuoden 2025 alusta voimaan tulleessa strategiassa on otettu huomioon toimintaympäristössämme tapahtuneita muutoksia, mutta perusasiat pysyivät ennallaan.
Visioon muodostettiin uudelle strategiakaudelle uusi, jäsenkeskeisempi kulma aiemman jäsenkasvun tavoittelun sijaan.
– Jo ensimmäisessä strategiatyöpajassa kävi ilmi, ettei strategiatyöryhmän tarvinnut kajota Loimun arvoihin tai missioon – ne olivat jäsenkyselyn tulosten perusteella edelleen ajankohtaisia, sekä liittoamme ja jäsenkuntaamme hyvin kuvaavia, kertoo strategiatyöryhmän puheenjohtajana toiminut Niko Ekholm.
Loimun missio on sen jäsenten hyvinvointi ja menestys.
– Myös aiemmat jäsenlupauksemme olivat kestäneet hyvin aikaa, eli niitäkään ei tarvinnut täysin kirjoittaa uusiksi.
Muutoksia lupauksiin ja erityisesti niiden täsmennyksiin kuitenkin tehtiin.
– Jokaisessa työpajassa strategiaan tuli uusia ajatuksia eri jäsenryhmiltä. Oman panoksensa strategiaan saivat antaa työpajojen kautta jäsenyhdistykset, valtuuston ja hallituksen edustajat, sekä kansainväliset jäsenemme IMABin* kautta. Olin itse kaikissa näissä työpajoissa paikalla ja oli mukava kuulla aktiivisia keskusteluita ja perusteluita muutosehdotusten taustalle.
Jäsenlupauksia viilailtiin työpajoista saadun palautteen perusteella useaan otteeseen sekä toimiston että strategiatyöryhmän voimin ja lupauksia tuli loppujen lopuksi yksi aiempaa vähemmän, kun yksi edellisen strategian lupaus sisällytettiin muihin lupauksiin.
Loimun valtuusto hyväksyi strategian 30.11.2024 ja se tuli voimaan 1.1.2025.
– Kaiken kaikkiaan olen erittäin tyytyväinen kaikkien strategiaprojektiin osallistuvien aktiiviseen osallistumiseen ja siitä saatuun lopputulokseen. Suurkiitos kaikille osallisille aktiivisesta osallistumisesta strategian päivitysprosessiin!
*International Members’ Advisory Board
Loimun visio on vuonna 2030 olla hyvinvoivan ja menestyvän jäsenistön kumppani sekä aktiivinen ja arvostettu yhteiskunnallinen vaikuttaja.
Strategiaprosessi eteni sujuvasti, ja sekä itse prosessiin että sen lopputulokseen, uuteen strategiaan, ollaan oltu erittäin tyytyväisiä.
– Loimun strategian päivitys, joka tuli voimaan nyt vuoden alussa, kattaa tämän vuosikymmenen loppuvuodet. Se syntyi perusteellisen työn tuloksena, josta suuri kiitos strategiatyöryhmälle. Päivitetty strategia on Loimun toiminnan ja hallitustyöskentelyn tukeva peruskivi, johon kaikki toimintamme perustuu ja tukeutuu. Se määrittää Loimun mission, arvot ja vision, jotka viimekädessä ohjaavat kaikkia päätöksiämme ja toimintaamme. Se luo myös selkeät suuntaviivat ja tavoitteet, joiden pohjalta päätöksiä tehdään ja toimintaa suunnitellaan, kiittelee hallituksen puheenjohtaja Jouni Vainio.
Loimun arvot ovat jäsenkeskeisyys, yhdenvertaisuus, rohkeus ja vastuullisuus.
– Strategia on meille Loimun toimistossa kaikkein tärkein työkalu. Kaiken mitä teemme, tulee perustua Loimun strategiaan, joka on nyt mielestäni onnistuneesti päivitetty laajan ja osallistavan prosessin tuloksena. Meille työntekijöille strategian tulee olla hyvin arkipäiväinen asia, keskustelemme siitä jatkuvasti, kun teemme suunnitelmia ja päätöksiä. Näin tekemällä varmistamme sen, että tuotamme jäsenille Loimun mission mukaisesti hyvinvointia ja menestystä, toteaa Loimun toiminnanjohtaja Mikko Salo.
Loimun lupaukset
- Palvelemme aktiivisesti monimuotoista ja kansainvälistyvää jäsenistöämme
- Ajamme jäsentemme etua työmarkkinoilla
- Kasvamme ja vahvistumme järjestönä
- Kehitämme jäsentemme osaamista
- Edistämme loimulaisten alojen toimintaedellytyksiä
- Rakennamme loimulaista yhteisöllisyyttä
- Kannamme vastuumme kestävän tulevaisuuden rakentamisesta